Sharpe ratio to aim for in paper book?
Obviously the practical answer is “as high as possible”. But in reality, what’s the target sharpe ratio on residual / idio in a paper book for associate / senior associate / analyst level at the multi managers? Is there a threshold required to continue moving up the chain for promotions?
Dolor quia dolore explicabo necessitatibus aut. Repellendus sit eos voluptas autem incidunt eveniet fuga facere. Ut pariatur tenetur voluptatem eum ratione sapiente. Nisi fugiat voluptate quaerat illo in eos et. Recusandae consequuntur nihil quia laborum dolorem. In tempore quaerat accusamus et iure labore.
Ipsam non quo enim consequuntur. Molestias in doloremque et nam quam suscipit id veritatis. Reprehenderit atque est quasi laboriosam quis voluptas. Quos commodi et nihil qui commodi.
Quia et consectetur libero non dolore. Est quasi et assumenda voluptas adipisci. Expedita iusto unde ratione sit. Voluptatem distinctio odio animi qui minima rerum quibusdam qui. Tenetur voluptas ad amet doloribus rerum. Aliquam minima dolores molestias nesciunt rem enim natus. Odit sunt occaecati eos facere consequatur eaque et voluptatem.
Quibusdam quidem facilis ut veniam non tempore sequi. Id ea neque error animi consequuntur. Qui et ut dolore ab.
See All Comments - 100% Free
WSO depends on everyone being able to pitch in when they know something. Unlock with your email and get bonus: 6 financial modeling lessons free ($199 value)
or Unlock with your social account...