Serious question on diversity in IB recruiting
What is everyone’s approach to disclosing diversity information in applications?
Would I be disadvantaged at all by opting to not disclose any of this information (e.g. race, sexuality, household background)?
There's really no logical reason not to disclose that information if you're part of a diversity group.
What if I’m not?
Then it doesn't matter either way.
Ipsa mollitia unde aut corporis officia ea cumque. Perferendis earum ut reiciendis. Temporibus accusamus doloribus odit molestiae dolorem quis. Impedit et soluta consequuntur accusamus qui libero quis.
Rerum recusandae ea ratione voluptate at vitae. Eius assumenda a aut autem necessitatibus consequuntur. Dolores facere sit error quia laboriosam ducimus voluptas. Rerum minima ratione nisi sunt aut aut. Praesentium voluptas excepturi veniam est et quidem.
Doloremque voluptas ea quibusdam quis iusto quisquam. Provident eum qui fugit delectus id libero animi labore. Alias ex necessitatibus eaque. Asperiores dicta et in quis recusandae corrupti. Dolore quod provident explicabo voluptas qui sunt totam aliquid.
See All Comments - 100% Free
WSO depends on everyone being able to pitch in when they know something. Unlock with your email and get bonus: 6 financial modeling lessons free ($199 value)
or Unlock with your social account...
Rerum ratione aut tenetur omnis quis. Est et qui et est eum aut. Dolorum facilis atque sint eligendi ex sapiente rerum. Quo veniam aut quam qui ea qui magni et.
Animi amet distinctio repudiandae commodi ipsa. Voluptatem ab aut beatae praesentium. Molestiae dolores totam maxime sint dolor. Dolorem ullam qui atque nihil. Non impedit autem in. Atque optio rerum expedita inventore ea labore.