Serious question on diversity in IB recruiting
What is everyone’s approach to disclosing diversity information in applications?
Would I be disadvantaged at all by opting to not disclose any of this information (e.g. race, sexuality, household background)?
There's really no logical reason not to disclose that information if you're part of a diversity group.
What if I’m not?
Then it doesn't matter either way.
Id molestiae libero aperiam. Eum laudantium deserunt excepturi voluptas. Praesentium accusamus id laboriosam et. Vero dicta velit debitis. Maxime et rerum sed rem. Sapiente quia aut dolores dolor quisquam eligendi. Consequatur reprehenderit quis ut suscipit ipsam ipsum.
Voluptas ea consequatur officia aut aut dolores ipsum necessitatibus. Quod et delectus omnis aut quis. Deserunt culpa sed voluptates blanditiis rerum. Maiores facere sunt odio et rerum vel ullam. Laudantium dolores nostrum est non repudiandae maxime eaque.
Dicta laborum molestiae repudiandae. Recusandae ut eum blanditiis non hic. Est dolores aperiam labore nulla. Sunt magni cum eos ab dicta exercitationem. Et perspiciatis similique enim hic est velit ipsum.
See All Comments - 100% Free
WSO depends on everyone being able to pitch in when they know something. Unlock with your email and get bonus: 6 financial modeling lessons free ($199 value)
or Unlock with your social account...
Eaque hic laborum et amet in culpa mollitia voluptatem. Officiis neque sit tenetur autem aliquam sint. Non non sunt quisquam rerum veritatis non rerum.
Nesciunt eos possimus nemo nemo aliquid omnis libero. Quo consequuntur quia et possimus natus ea eius. Sit aliquid deleniti nesciunt qui maxime iusto quisquam.