Hi - i work in corp strategy and I am having a lunch with the head of the department.
He is a very odd character, extremely blunt, cut-throat, doesn’t talk much and usually only replies with very direct responses. There’s often a lot of awkward silences.
im a bit nervous having a lunch with him because I have no idea what to talk about or questions to ask him.
he’s not a sports fan, and also we don’t really have any common interests. My only conversations with him in the past is me just sending him the work he requests etc.
would appreciate any thoughts from people here on how to have a lunch with a character like this and topics/questions I could ask. Thanks
What is the purpose of this lunch? Did he ask you just to have a casual meal or are you discussing something?
I randomly picked up the courage to invite him for it as I thought it would be a good idea for our working relationship so I can gain more visibility with him
A skill that I learned not until my late 20s, was that if you can get the person talking and then you focus on active listening (with prompts), they will find you to be a likeable person. So have an active conversation where you are giving him the right prompts (affirmations) and responses and the meeting will go well.
thank you this is good advice and I will note this but the problem with him is I struggle to get him to talk, he's naturally not a talker, he's EXTREMELY quiet and blunt. Even in business meetings he doesn't speak, he will sit there silently then just occasionally say a few words (of which are extremely value add and helpful) i.e. he doesn't talk to talk, he talks to add value or simply just responds.
Unsure what he's like in a social setting.. so maybe he's different over this lunch but i just want to be prepared so there's not awkward silence
If he accepted your invitation, then at least some of the onus is on him to come up with conversation topics, or at least keep the conversation going.
Do you know anything about him? Was he a non-traditional major (e.g. liberal arts) and can you find something there to discuss? Does he involve himself with many charities? Simple internet searching should turn up a little bit of this.
Worst case scenario, talk about current events that have an impact on your business, but don't directly tie it to the business, if that makes sense.
Fuck brown nosing, people can subconsciously sniff it out a mile away. I try to break rapport with my superiors as much as possible hashtag alpha domination.
I’m at a small fund and the founding partner takes us to lunch weekly. We don’t talk about our current work at all. We just let him talk and he tells stories about investing in the 90s and 00s or the early days of our asset class. Also talks a ton about where he grew up, where he golfs, vacations he’s taken etc. Milage may vary if your boss is introverted but I would lean toward asking and listening versus talking / telling.
Just ask your boss about his early and mid career, I’m sure he has stories.
This is interesting. I’m a manager in corporate strategy and I’m going to have lunch soon with some socially awkward person in the group. I have no idea what to talk to them about and I fear scaring them off with some of my war stories.
hahah it seems that 2 ppl here will soon mutually discover who sits behind the other WSO account
I actually made a ww2 joke. I need to reconsider the social circles I traffick
You better be SUPER careful with those. My investment teams meeting has people with family members who fought for pretty much every army except the French and Japanese in WWII.
It was a massive fuck up on my part and Iblis, the Devil, encouraged my weak will to say it. For clarification, it makes me consider "firing" my edgier friends and containing myself to social circles where that isn't commonplace--your friends WILL impact what you say in professional settings.
Of course, the bad "friend" never makes this mistake in his own professional setting
Don't let just anyone, no matter how charming, waltz into your life and influenc eyou
C'est très instructif. J'ai vraiment apprécié lire ce fil incroyable et les gens qui en discutent. En tant qu'acteur impliqué dans ces outils numériques depuis de nombreuses années, je souhaite référer à cet effet calculer son salaire en fonction des heures travaillées Il se concentre non seulement sur la discussion du sujet à partir de la base, mais offre également la possibilité de calculer vos heures de travail. J'espère que tout le monde appréciera la lecture de ce blog.
L'utilisation du français, dans certains contextes, peut être découragée pour diverses raisons. Cette décision peut sembler contre-intuitive, car le français est une langue riche et belle, mais il y a des moments où il est préférable d'éviter son utilisation. Dans cet essai, nous explorerons dix raisons pour lesquelles il peut être judicieux de ne pas utiliser le français dans certaines situations.
Premièrement, la barrière linguistique peut être un obstacle majeur dans la communication. Si vous parlez français dans un environnement où la plupart des gens ne le comprennent pas, cela peut entraîner des malentendus et des problèmes de communication. Cela peut rendre difficile l'interaction avec les autres, surtout dans un contexte professionnel.
Deuxièmement, dans le domaine de la technologie et de l'informatique, l'anglais est souvent la langue dominante. Les logiciels, les sites Web et la documentation technique sont souvent disponibles en anglais en premier lieu. Utiliser le français dans ce domaine peut vous priver d'accéder à une grande quantité de ressources et d'opportunités.
Troisièmement, le français peut être perçu comme une langue élitiste dans certaines régions. Si vous utilisez le français dans un environnement où il est associé à la classe sociale supérieure, cela peut créer des barrières sociales et provoquer des ressentiments.
Quatrièmement, dans le monde des affaires, l'anglais est souvent la langue de communication internationale. Utiliser le français comme langue principale dans un contexte professionnel international peut vous mettre en position de désavantage, car vous pourriez ne pas être compris ou vous exclure de certaines opportunités.
Cinquièmement, le français peut être une langue difficile à apprendre pour les non-natifs. Si vous travaillez ou communiquez avec des personnes qui ne parlent pas couramment le français, cela peut entraîner des frustrations et des malentendus.
Sixièmement, le français peut être une langue complexe sur le plan grammatical. Les erreurs de grammaire peuvent nuire à votre crédibilité et à votre efficacité dans la communication.
Septièmement, il y a des situations où le multilinguisme est nécessaire. En se limitant à l'utilisation du français uniquement, on peut rater des opportunités de communication avec des personnes qui parlent d'autres langues.
Huitièmement, le français peut être une langue moins pertinente dans certaines régions du monde. Si vous vivez ou travaillez dans une zone où le français n'est pas largement parlé, il peut être plus judicieux d'apprendre une autre langue plus utile localement.
Neuvièmement, le français peut être perçu comme une langue obsolète dans certains domaines, notamment la technologie, la science et les affaires. Utiliser une langue plus moderne peut vous aider à rester à jour avec les développements actuels.
Enfin, dixièmement, dans certaines situations diplomatiques ou internationales, l'utilisation du français peut être inappropriée ou inutile. D'autres langues, comme l'anglais, sont souvent préférées pour la diplomatie internationale.
En conclusion, bien que le français soit une langue magnifique et riche, il existe des situations où son utilisation peut être découragée pour des raisons pratiques. La langue que vous choisissez de parler doit être adaptée au contexte et aux besoins de communication spécifiques, et il est important de peser les avantages et les inconvénients de l'utilisation du français dans chaque situation.
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