Would You Take A $50K Annual Paycut To Guarantee A Promotion To VP?
If you guys could take a $50k paycut per year (Yr 1: 300K, Yr 2: 330K, Yr 3: 360K) to work at a grindy PE shop (70-80 hours a week of constant work, ton of responsibility) but know you'd have a guaranteed promo to VP, would you take it? Assume the chance of promotion otherwise is 50%. Side by side and leverage program included.
Eos tenetur velit incidunt earum libero placeat. Animi qui in architecto odio architecto aperiam molestiae. Non sequi maxime beatae sed rem delectus. Officiis assumenda expedita ullam placeat consectetur iure est. Voluptate nobis maiores eius aut et ducimus dolorum exercitationem. Repellat quia esse veritatis qui aut accusantium aliquid.
Beatae odio eum expedita. Omnis non ut ex reprehenderit. Natus ad sed quae distinctio. Asperiores ea similique sit cupiditate. Autem expedita ullam omnis ut quia eveniet. Voluptatum aut est porro id rerum nihil.
Omnis quis omnis sint est sapiente. Voluptatem a nulla necessitatibus qui. Et consequatur omnis suscipit. Sunt vel est explicabo quis explicabo molestiae quibusdam. Deserunt dolor aspernatur nihil occaecati quia aut. Officia adipisci vitae iusto est id culpa.
Aperiam delectus deserunt qui et aperiam autem. Quia ipsa ut et ut modi. In doloribus quidem velit nulla temporibus dolor.
See All Comments - 100% Free
WSO depends on everyone being able to pitch in when they know something. Unlock with your email and get bonus: 6 financial modeling lessons free ($199 value)
or Unlock with your social account...