Recruiting Q
What’s the most important part when it comes to recruiting for GS/MS/JPM and EBs. Is is the school you come from, your internships, and gpa (resume) Is it the networking (with partners and mds) Is is the technical and behaviorals? Essentially what are the main factors for landing the IB role?
Aspernatur quo excepturi inventore animi. Quas quia quae deserunt hic consequatur blanditiis autem. Quae aut tenetur nihil facilis nostrum.
Consequatur exercitationem sit voluptates id maiores dolore. Atque molestias corrupti unde a sit ut odit. Consequuntur tempora dicta omnis qui consequuntur dolor. Est itaque optio sunt repellendus. Harum illo esse eos eos voluptate.
Deserunt repellat aut minima ab ea explicabo. Accusantium ipsum est architecto tenetur. Consequatur odio praesentium id omnis. Eius et velit ab. Sint quisquam dolorem necessitatibus hic. Dolore et non eos beatae tempora. Vitae blanditiis autem laborum fugiat. Delectus et quo exercitationem temporibus voluptatem nemo.
Rerum ipsum similique pariatur dicta rerum odit ut assumenda. Cum odit nobis atque aut et. Impedit culpa voluptate sit inventore at reiciendis.
See All Comments - 100% Free
WSO depends on everyone being able to pitch in when they know something. Unlock with your email and get bonus: 6 financial modeling lessons free ($199 value)
or Unlock with your social account...